Hoy en día son muchas las empresas que están obligadas a crear e implantar un plan de igualdad para poder acabar con las desigualdades laborales existentes entre mujeres y hombres dentro de su organización.
Con este curso se podrán adquirir las habilidades básicas para la elaboración y aplicación de medidas del plan de igualdad y del protocolo contra el acoso laboral.
Este curso está especialmente dirigido a aquellas personas que forman parte del Comité de Igualdad, figura obligatoria en aquellas empresas que tengan un promedio superior a 50 empleados.