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Igualdad y Acoso en el Ámbito Laboral
El objetivo de este curso pretende ofrecer al alumno los conocimientos y la información básica referente a la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
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El Delegado de Prevención es el representante de los trabajadores encargado de supervisar la seguridad y salud en la empresa según el Art. 35 de la LPRL.
En Cantabria, esta figura es clave para garantizar el cumplimiento normativo, ejercer el derecho de consulta y promover una cultura preventiva real con el respaldo de una formación técnica especializada.
En el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), una figura esencial para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores es el delegado de prevención. Sin embargo, muchas empresas y empleados desconocen su verdadera importancia, sus funciones y sus derechos.
En este artículo, te explicaremos qué es un delegado de prevención, cuáles son sus funciones y responsabilidad, y por qué es clave en la gestión de la seguridad laboral dentro de una empresa.
El Delegado de Prevención es el representante de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales. En el tejido industrial de Cantabria, esta figura es el nexo crítico entre la dirección de la empresa y la plantilla para garantizar entornos de trabajo seguros.
Según el Art. 35 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), su designación es obligatoria en empresas de Santander y Torrelavega que cuenten con 6 o más trabajadores.
Sí, la ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece la obligatoriedad de designar delegados de prevención en empresas con 6 o más trabajadores. Su número dependerá del tamaño de la plantilla y se eligen entre los representantes de los trabajadores.
Número de delegados de prevención según el tamaño de la empresa:
| Nº de Trabajadores | Nº de Delegados de Prevención |
|---|---|
| 6 - 49 | 1 |
| 50 - 100 | 2 |
| 101 - 500 | 3 |
| 501 - 1.000 | 4 |
| +1.000 | +4 (incrementando 2 por cada 1.000 trabajadores más) |
Los delegados de prevención tienen un papel clave en la vigilancia y mejora de la seguridad laboral dentro de la empresa. Sus principales funciones incluyen:
La empresa tiene la responsabilidad de garantizar que los delegados de prevención puedan cumplir con su labor de manera efectiva. Algunas de sus obligaciones son:
El delegado de prevención es una figura clave en cualquier empresa, ya que vela por la seguridad y salud de los trabajadores, colabora con la dirección y los servicios de prevención, y ayuda a reducir los accidentes y enfermedades laborales.
Si tu empresa todavía no ha designado delegados de prevención o no les está dando la formación y el apoyo adecuado, es hora de tomar medidas. La prevención de riesgos laborales no solo es una obligación legal, sino una inversión en la seguridad y bienestar de los empleados.
Contar con delegados de prevención bien formados no solo es una obligación legal, sino una inversión clave para garantizar un entorno laboral seguro y cumplir con la normativa vigente. En Gescan ofrecemos un curso especializado en prevención de riesgos laborales para delegados de prevención, diseñado para proporcionarles los conocimientos y herramientas necesarias para desempeñar su función de manera efectiva.
No dejes la seguridad en manos del azar. Invierte en formación y protege a tu empresa y a tus trabajadores.
Depende de la plantilla: 1 delegado hasta 30 trabajadores, 2 delegados de 50 a 100, y así sucesivamente según la escala legal.
Son elegidos por y entre los representantes del personal (Delegados de Personal o Comité de Empresa).
Es obligatorio en todas las empresas con 6 o más trabajadores, independientemente del sector.
Sí. El Convenio General del Sector de la Construcción especifica que los Delegados de Prevención deben poseer una formación mínima obligatoria (generalmente el Nivel Básico de Prevención) para poder ejercer sus funciones de control en las obras de Cantabria. GESCAN imparte estos contenidos de forma presencial para garantizar la validez del certificado.
El objetivo de este curso pretende ofrecer al alumno los conocimientos y la información básica referente a la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
Infórmate sobre cómo Gescan puede guiarte y ayudarte para una correcta gestión integral de la seguridad y la formación de tu empresa.